Уверенность в себе – одно из важнейших качеств лидера, которое можно достаточно эффективно развивать. Для оценки степени уверенности в себе предлагаем Вам тест Райдаса.
Вам предлагаются 30 утверждений, описывающих различные типы поведения. Примерьте, пожалуйста, эти утверждения к себе и укажите степень Вашего согласия или несогласия в баллах, а именно:
• очень характерно для меня, описание очень верное – 5 баллов;
• довольно характерно для меня; скорее да, чем нет – 4 балла;
• отчасти характерно, отчасти не характерно – 3 балла;
• довольно не характерно для меня, скорее нет, чем да – 2 балла;
• совсем не характерно для меня, описание не верно – 1 балл.
Уверенный в себе человек обычно в большей мере, чем неуверенные люди, обладает следующими качествами, проявляющимися в деятельности, манере поведения и речи:
• целеустремленность, напористость, готовность рисковать;
• осознание себя хозяином собственной судьбы, ответственность за все происходящее с ним, самостоятельность в принятии решений;
• активное и беспристрастное восприятие действительности, хорошая ориентация в ней;
• принятие себя и других такими, какие они есть;
• открытость и доброжелательность в выражении своих чувств и мыслей;
• эмоциональная уравновешенность, деликатность в отношениях с людьми в сочетании с твердостью в деле;
• гибкость поведения с учетом изменившихся обстоятельств, индивидуальный подход к людям;
• стимулирование других людей путем подбадривания, поддержки, искреннего восхищения их успехами (не оскорбляет, не унижает других людей);
• оперативная и результативная организация коллективных обсуждений проблем;
• стимулирование и поддерживание благоприятного психологического климата в коллективе.